Cara Melamar Kerja Di Pom Bensin Pertamina – Blog ini berisi artikel dan artikel menarik seputar manajemen sumber daya manusia, psikologi dan dunia kerja. Datang ke sini untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman Anda!
Sebagai mantan HR dan BPS (Pembina Profesi Pascasarjana) di Pertamine EP, saya sering ditanya seperti apa proses rekrutmen di sana. Ada berapa tahapan? Mereka semua? Wajar saja karena pertamina masih menjadi salah satu perusahaan yang dicari oleh para lulusan universitas di indonesia…kalau anda ngerti maksud saya…
Cara Melamar Kerja Di Pom Bensin Pertamina
Saya sebenarnya menulis blog tentang proses ini sebelumnya. Namun tidak ada salahnya mencoba berbagi disini lagi. 🙂
Peluang Karir Pertamina 2022: Syarat, Benefit, Dan Info Gaji Terbaru
Disini saya akan uraikan dulu pengenalan umum dari perusahaan pertamina itu sendiri… atau di Kaskus Kaskus biasa menyebutnya ‘Mpok Minah’ karena sering dibicarakan… Entah kenapa… hahaha.
Ya…Pertamina (Persero) memiliki beberapa perusahaan Hulu (organisasi dan ekstraksi minyak dan gas) dan Hilir (produksi, pemasaran). Perusahaan-perusahaan tersebut adalah PT Pertamina EP sebagai Upstream/Upstream yang bertanggung jawab terhadap eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi, PT Pertamina Hulu Energi yang bertanggung jawab terhadap eksplorasi lapangan operasi baru, PT Pertamina Gas/Pertagas (produksi gas alam.), PT Pertamina Drilling Services (jasa pengeboran kantor pusat), PT Pertamina Patra Niaga (niaga bahan bakar, pengelolaan armada, gudang), PT Pertamina Retail (ritel, SPBU, dll). Sementara itu, Pertamina juga memiliki beberapa perusahaan lain yang tidak bergerak di sektor migas, seperti Pertamedika (kesehatan), Pelita Air (penerbangan) dan lain-lain.
Jadi jelas apa bedanya pertamina (persero) dengan pertamina lainnya.. Kami sebagai pekerja EP di pertamina biasa menyebut perusahaan induk kami dengan sebutan “persero”. Jadi Anda bisa melihat perusahaan mana yang beroperasi di atas dan di bawah…
Masyarakat awam terkadang tidak memperhatikan jumlah perusahaan persero… namun hal ini wajar karena ada satu perusahaan induk yaitu pertamina. Hanya sektor bisnisnya saja yang berbeda. Persoalan pemisahan perusahaan-perusahaan tersebut karena pemenuhan tugas UU No. 22 Tahun 2001 yang mewajibkan PT Pertamina (Persero) membentuk anak perusahaan untuk mengelola kegiatan usaha hulu dan hilir akibat pemisahan kegiatan usaha menjadi pasar suplai dan pasar hilir.
Kerja Di Pom Bensin
Oleh karena itu, setelah membedakan sektor hulu dan hilir, Pertamina sendiri (Persero) memiliki beberapa manajemen (dipimpin oleh seorang direktur). Departemen-departemen tersebut antara lain Departemen Supply Sector, Manufacturing/Refining, Trade and Commerce (Pemasaran dan Perdagangan), Sumber Daya Manusia, Keuangan, Administrasi Umum, Audit Internal, Gas, Sekretaris Perusahaan dan Hukum (maaf jika ada yang kurang… i I entahlah, aku benar-benar tidak ingat kalau masalahnya seluruhnya adalah Persero :p). Setiap pemerintahan akan mengawasi sektor-sektor tertentu yang hubungannya berbeda satu sama lain.
Sekadar informasi, kini seluruh tahapan rekrutmen tenaga kerja baru di Pertamina dan anak perusahaannya akan melalui satu portal yakni Pertamina (Persero). Dulu, setiap perusahaan mempunyai kewenangan untuk melacak lulusan perguruan tinggi baru yang bekerja di perusahaannya. Saat ini khusus BPS (S1) akan dikelola oleh Pertamina (Persero). Oleh karena itu, pendapatan BPS di Pertamina EP akan dialihkan terlebih dahulu ke Persero.
Sebelumnya saya ingin menjelaskan secara singkat alasan saya memilih Pertamina sebagai perusahaan tempat saya bekerja. Tentu saja, Pertamina merupakan badan usaha milik negara terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang minyak dan gas. Dan menurut saya alangkah baiknya jika Pertamina menjadi perusahaan pertama saya yang bekerja. Jadi lolos menjadi bagian BPS adalah salah satu pencapaian terbesar dalam hidup saya :’)
Bahkan, sebelum bekerja, saya sering terlibat dalam proses awal rekrutmen di Pertamina, baik naik maupun turun, karena saya bekerja sebagai associate di Biro Psikologi Universitas Padjadjaran. Dengan pelatihan dan keterampilan yang saya miliki, saya menjadi petugas jaga dalam proses tes psikologi.
Lowongan Kerja Operator Spbu Mranak
Saya bergabung di Pertamina EP dari pintu EP sebelum rekrutmennya dikelola oleh Persero, sehingga mereka menyebut saya EP-hire. Mungkin ada beberapa perbedaan dengan Persero yang direkrut, namun bagaimanapun saya akan mencoba menjelaskan beberapa tahapan Rekrutmen EP ketika saya bergabung pada tahun 2012.
Pada tahap awal, kita diharuskan untuk mendaftarkan diri dan seluruh berkas lengkap yang kita miliki secara online selengkap mungkin. Jangan sampai ada yang kosong, karena data yang lengkap menjadi salah satu syarat kita untuk melangkah ke tahap berikutnya.
Pendataan secara online ini memudahkan tim rekrutmen untuk melihat siapa yang lolos tahapan administrasi dan siapa yang belum. Perlu diketahui, minimal IPK untuk masuk ke Pertamina saat ini adalah 3,00 untuk BPS, dengan nilai TOEFL minimal (bukan tes prediksi) adalah 475. Asal perguruan tinggi bukanlah persyaratan utama untuk masuk. Banyaknya lulusan perguruan tinggi swasta yang bergabung dengan Pertamina, namun bukan berarti perguruan tinggi ternama akan menjadi yang pertama.
Pengumuman mengenai tahap uji coba ini akan disampaikan melalui situs resmi Pertamina. Oleh karena itu, kami diharuskan untuk sering memeriksa akun kami untuk mengetahui kemajuan setiap proses aplikasi.
Kerja Di Pertamina Selalu Diburu Banyak Orang, Ini 5 Alasannya!
Setelah melewati tahap administrasi, kita diharuskan meluangkan waktu 90 menit di website yang ditunjuk untuk mengikuti tes bahasa Inggris online.
Tes bahasa Inggris yang diberikan dalam format pilihan ganda dan kita akan mempunyai banyak kesempatan untuk membuka kamus atau Google Translate. Namun untuk efisiensi saya sarankan untuk tidak menggunakan alat apapun, karena akan mempersulit pekerjaan kita. Tes-tes tersebut relatif sederhana, berkaitan dengan kosakata dan tata bahasa. Jika Anda serius, tes ini bisa dilakukan dalam waktu kurang dari 1 jam. Jika Anda belum terbiasa dengan tes online, Anda dapat mencari di Internet soal latihan TOEFL Bahasa Inggris dengan mencari hasilnya beserta kunci jawabannya.
Pada tahap ini, peluang kelulusan masih sangat tinggi. Jika Anda mengikuti tes bahasa Inggris online, Anda akan diminta untuk mengikuti tes psikologi di kota terdekat dengan tempat tinggal Anda pada waktu pendaftaran. Karena saya tinggal di Provinsi Selatan, saya mengikuti psikotes di Bandung. Kebetulan saya mencoba BPIP Unpad, Dago.
Saat ini, Pertamina masih melakukan tes psikologi dengan menggunakan instrumen tes yang umum digunakan dalam berbagai proses rekrutmen perusahaan. Alat tes kecerdasan, grafik dan kerja ketahanan digunakan sebagai keluaran informasi.
Cara Melamar Kerja Di Spbu Vivo Dengan Mudah!
Saran saya, persiapkan kemampuan fisik dan non fisik anda sebaik mungkin. Keluarkan potensi maksimal Anda dalam berpikir dan mengingat. Jangan lupa gunakan kreativitas Anda. Jika dilakukan dengan serius, semuanya akan baik-baik saja.
Sebenarnya banyak aspek yang harus diperhatikan saat psikotes. Yang jelas hasil tes itu berdasarkan kepribadian Anda, bukan aturan dari buku primbon atau tips psikotes yang tidak jelas asal usulnya.
Tahap selanjutnya adalah tahap wawancara. Banyak peserta yang drop out pada tahap ini, hanya 10-20% dari total peserta yang bertahan pada tahap sebelumnya. Saat itu, saat saya melamar posisi HR, saya sempat wawancara langsung dengan Recruitment Specialist sekaligus HR Vice President Pertamina EP. Di sini kita dituntut untuk bisa menjual diri dengan baik agar Pertamina “tertarik” membeli kita dan memanfaatkan peluang yang kita miliki untuk perusahaannya.
Di Pertamine EP sendiri, saya merasa proses rekrutmennya sangat unik dan sedikit berbeda dengan wawancara lainnya. Di perusahaan lain, wawancara sering kali berfokus pada pendidikan formal, keterampilan akademis, dll. Namun, saya sebenarnya diminta untuk bernyanyi di PEP saat wawancara. Ya, PENYANYI.
Pertamina Buka Lowongan Kerja Buat Lulusan Baru, Tengok Kriterianya Di Sini
Sebelum wawancara, biasanya kita diminta mengisi CV selengkap mungkin, termasuk hobi dan minat. Saya suka musik, saya tergabung dalam band dan saya menyukai hal-hal yang berhubungan dengan hiburan. Jadi menurut saya ini sangat unik untuk diungkapkan. Perekrutnya sangat terkesan, jadi mereka meminta saya bernyanyi.
Saran saya jelaskan kemampuan kita dari akademik hingga non akademik yang menjadi nilai tambah kita dan membedakan kita dengan orang lain. Pertamina EP membutuhkan orang-orang yang out of the box, tahu kelebihannya, meski sederhana, tapi bisa menonjolkan dirinya di hadapan banyak orang. Di kelas saya ada orang-orang unik yang benar-benar memberi nilai tambah, misalnya juara billiard atau olah raga lainnya. Namun tentunya selain itu kita juga harus bisa mengerjakan tugas-tugas yang berhubungan dengan pekerjaan kita di tempat kerja.
Setelah melewati tahap wawancara, maka tahap pemeriksaan kesehatan (medcek) merupakan tahap utama yang layak untuk dilalui. Hal ini tentunya dilakukan karena Pertamina ingin pekerjanya sehat dari atas hingga bawah. Kebugaran jasmani menjadi salah satu aspek penting yang dibutuhkan Pertamina. Bukan hanya karena tunjangan kesehatan yang akan diberikan sepenuhnya kepada karyawannya, namun bekerja di Pertamina menuntut kita untuk memiliki tubuh yang prima.
Minimal satu minggu sebelum pemeriksaan kesehatan, kami akan menerima informasi kelulusan. Artinya kita punya waktu 1 minggu lagi untuk mempersiapkan tubuh kita semaksimal mungkin. Apa yang sedang diperiksa? Mereka semua. Mulai dari darah, urine, feses, mata, telinga, paru-paru, jantung, dan kondisi fisik.
Pom Anyer Serang Banten Dipadati Pembeli Pertalite Halaman 1
Saat saya diuji, seluruh pemeriksaan fisik dilakukan di laboratorium, berbeda dengan Pertamina Persero yang biasa melakukan pengujian di lapangan.
Sebelum melakukan pemeriksaan kesehatan, perhatikan pola makan Anda semaksimal mungkin. Selama itu, saya sebenarnya menjaga kadar kolesterol saya dengan makan tiram setiap hari. Karena kendalinya, saya tiba-tiba kabur setiap pagi. Jangan lupa makan sayur dan susu. Yang jelas, hindari makanan yang rasanya tidak “enak” selama seminggu sebelum pemeriksaan kesehatan. Bagi para perokok, Anda bisa mengurangi kebiasaan merokok untuk sementara waktu dengan berjalan giat di atas treadmill. Tapi ingat, jangan makan dengan tujuan untuk “memurnikan darah”. Sebaiknya makanlah dengan porsi normal, jangan berlebihan, begadang dan yang pasti perbanyak asupan nutrisinya.
Tahap terakhir adalah pengumuman kelulusan. Untuk beberapa departemen, seperti Keuangan, diharuskan melakukan wawancara lagi dengan CFO sebelum diumumkan. Namun saat itu, posisi HR tidak lagi membutuhkan wawancara. Alhamdulillah, setelah menunggu sekitar 1 bulan panggungnya
Cara mendirikan pom bensin pertamina, cara melamar kerja di pom bensin, cara melamar di pom bensin pertamina, cara membuka pom bensin pertamina, cara melamar di pom bensin, cara buka pom bensin pertamina, melamar kerja di pom bensin, cara melamar kerja di pom pertamina, lowongan kerja di pom bensin pertamina, cara membuat pom bensin pertamina, cara melamar kerja menjadi pegawai pom bensin, cara melamar pekerjaan di pom bensin
