Weekend Part Time Job Jakarta – Jadilah ahli presentasi! Bergabunglah dengan Lokakarya Keterampilan senilai $25 bersama Sophie Tahran (Condé Nast) pada tanggal 23 Januari.
Dalam episode ini, Patrick Stafford dan Gordon McRae melihat beberapa pekerjaan desain konten terbaik di pasar dan mendiskusikan seperti apa “pasar” untuk peran desain konten. Berlangganan sekarang!
Weekend Part Time Job Jakarta
Dalam episode bersama Patrick Stafford dan Gordon McRae ini, kita semua tentang pekerjaan. Kerja kerja kerja. Dan lebih banyak pekerjaan. Kami melihat beberapa pekerjaan desain konten terbaik di pasar dan mendiskusikan seperti apa ‘pasar’ untuk peran desain konten. Dengarkan atau baca transkripnya!
Trump’s Children Take In Millions Overseas As President Slams Biden’s Son
Patrick: [00:00:25] Oke, semuanya, selamat datang di antarmuka. Antarmuka adalah podcast bulanan dari UX Content Collective yang membahas tentang semua hal yang terjadi dalam penulisan UX dan desain konten. Hari ini adalah duo, duo yang sangat spesial dari seluruh dunia. Hari ini kami memiliki Gordon dan saya. Gordon, kenapa kamu tidak memperkenalkan dirimu pada semua orang?
Gordon: [00:00:44] Bagus. ya, aku ingin berada di sini Patrick Nama saya Gordon. Saya telah bekerja dengan UX Content Collective selama empat tahun terakhir, menulis buletin pekerjaan UX Writer. Jadi menurut saya ini seperti topik ahli saya di sebuah acara permainan. Ya
Patrick: [00:01:05] Saya pikir dia melakukan lebih dari itu. Anda membantu menulis kursus dasar. Anda membantu mengembangkan kurikulum. Sebagai pemimpin pembelajaran, Anda telah melakukan banyak hal.
Patrick: [00:01:22] Ya. Jangan meremehkan diri sendiri. benar Dan saya Patrick Stafford. Saya adalah salah satu pendiri dan CEO UX Content Collective. Dan hari ini kita akan berbicara tentang pekerjaan. Jadi, beberapa bulan yang lalu kami membuat episode podcast di mana kami membicarakan tentang apakah akan terjadi PHK desainer konten, dan hal itu dipicu oleh PHK putaran pertama tahun lalu di sejumlah perusahaan berbeda. Ada yang besar, ada yang kecil. Sejak itu, menjadi sangat jelas bahwa ya, pemotongan terjadi pada desain konten dan/atau teknologi secara umum, menurut saya, sebagai dampak yang lebih besar. Dan hari ini kita akan melihat sedikit titik terang dalam berita PHK yang mengerikan dan melihat sepuluh, atau sebenarnya lebih dari sepuluh, pekerjaan desain konten yang saat ini terbuka. Dan kita akan membicarakannya. Dan pada dasarnya kami ingin menekankan bahwa masih ada orang yang membuka lowongan kerja, masih ada perusahaan yang membuka lowongan kerja, dan masih banyak lapangan kerja yang bagus di luar sana, bahkan di tengah gelombang PHK yang tampaknya terjadi terus menerus. Setiap kali saya membuka LinkedIn, sepertinya saya melihat semakin banyak orang yang mengatakan saya dipecat. saya tidak punya pekerjaan Dan Gordon, sebelum kita mulai berbisnis, saya sebenarnya ingin tahu menurut Anda apa yang sedang terjadi di pasar kerja saat ini karena semuanya merupakan sinyal yang beragam tergantung pada siapa Anda dan di mana Anda berada dan di mana Anda berada. menonton sesuatu. Karena jelas ada PHK besar-besaran di pasar teknologi. Putaran terakhir terjadi di Microsoft, saya kira beberapa. Saya tahu Google mengalami gelombang besar baru-baru ini. Coba ingat-ingat mana yang terbaru. Spotify mengalami PHK besar-besaran.
China Warns Against ‘new Cold War’ At Asean Summit
Patrick: [00:03:06] Jadi jika Anda berada di industri teknologi, Anda menyaksikan mereka pergi, ya Tuhan, apa yang terjadi? Jika Anda melihat perekonomian secara luas, keadaan sebenarnya terlihat cukup baik. Faktanya, laporan ketenagakerjaan AS yang dirilis minggu lalu lebih baik dari perkiraan dan terdapat banyak kabar baik untuk ketenagakerjaan secara keseluruhan. Jadi belum tentu, menurut saya para desainer konten di-PHK di mana-mana, tapi tampaknya memang demikian karena ada banyak konsentrasi PHK di perusahaan-perusahaan teknologi besar ini. Saya ingin mendengar pendapat Anda tentang apa yang Anda lihat terjadi di pasar dan bagaimana Anda menafsirkan segala sesuatu yang terjadi saat ini.
Gordon: [00:03:51] Ya, menurut saya jika Anda membuka sesuatu seperti LinkedIn atau Twitter, rasanya seperti saat yang menakutkan untuk PHK. Dari data dasar, terlihat bahwa pengangguran saat ini tidak meningkat. Jadi pemotongan sektor teknologi ini tampak seperti diringkas ke dalam industri teknologi dan bukan perekonomian yang lebih luas secara keseluruhan, dan tentu saja saya bukan seorang ekonom, tetapi hanya dari jenis bacaan yang telah saya lakukan di sini. ada laporan daerah yang mengatakan, jika saya ingat dengan benar, bahwa pengangguran di industri teknologi sebenarnya turun hingga sekitar 1,5% dalam laporan pekerjaan terakhir, dan banyak orang yang diberhentikan atau diberhentikan mendapatkan pekerjaan. cukup cepat setelah itu, baik di bidang teknologi maupun industri lainnya. Jadi sepertinya apa yang terjadi adalah selama tiga atau empat tahun terakhir, banyak dari perusahaan teknologi besar ini mempunyai semacam talent pool di organisasi mereka, baik karena mereka punya uang maupun karena mereka mampu. melakukan perekrutan ini. , tetapi juga karena mereka tidak ingin ada orang yang pergi ke salah satu pesaing mereka. Jadi ada semacam penumpukan yang terjadi sehingga kita melihat semacam PHK yang terjadi selama beberapa bulan terakhir.
Patrick: [00:05:19] Kami menginginkanmu, kami akan memberimu dan kami akan mencari tempat untuk menempatkanmu. Kami akan mencari tempat.
Gordon: [00:05:23] Dan ya, kami akan membayar Anda banyak uang. Jadi tetaplah di sini. Namun menurut saya apa yang Anda lihat dari daftar pekerjaan yang telah Anda kumpulkan dan dari apa yang saya lihat pada buletin pekerjaan selama beberapa bulan terakhir adalah bahwa sekarang terdapat lebih banyak pekerjaan di tempat yang Anda sebut tidak. — perusahaan teknologi. Dan teknologi sudah ada dimana-mana, bukan? Jadi sebagian besar industri saat ini adalah perusahaan teknologi, namun banyak pekerjaan yang Anda lihat berada di luar perusahaan-perusahaan besar di Silicon Valley yang sudah biasa kita lihat selama tiga atau empat tahun terakhir.
Using Jberet With Quarkus
Patrick: [00:05:58] Ya, menurut saya itulah salah satu tren besar yang saya lihat dalam pekerjaan yang muncul dalam penelusuran ini. Biasanya, banyak pekerjaan desain konten dan penulisan UX adalah Google, Facebook / Meta, Apple, dan beberapa di antaranya mewakili pekerjaan yang akan kita bicarakan hari ini. Namun karena sekarang banyak perusahaan yang memiliki elemen digital, Anda kini memiliki kesempatan untuk bekerja di perusahaan seperti itu sebagai desainer konten, dan dalam banyak kasus, Anda sering kali menentukan peran tersebut karena Anda tidak berada dalam tim yang dia. , Anda tahu, 1.000 orang di komunitas praktik Anda. Jadi, Anda tahu, tapi jelas ada trade-off. Namun pasti ada banyak peluang untuk melangkah maju dan melakukan bagian Anda untuk mencapai tujuan Anda sendiri.
Gordon: [00:06:48] Ya, itu memang benar. Tampaknya ada lebih banyak peran menulis UX solo di luar sana, atau apakah Anda karyawan pertama. Jadilah pekerjaan desain konten pertama yang kami jalankan, deskripsi pekerjaan yang kami lihat. Jadi menurut saya, jika Anda adalah tipe orang yang hidup dalam ambiguitas dan menerapkan disiplin, ada banyak pekerjaan yang membutuhkan keahlian tersebut.
Patrick: [00:07:11] Ya. Jadi menurut saya pesan hari ini adalah optimisme. Ada banyak pekerjaan. Saya rasa salah satu tren yang pasti saya lihat adalah adanya, saya tidak tahu apakah Anda setuju dengan hal ini, namun menurut saya, terdapat lebih sedikit pekerjaan tingkat pemula dibandingkan sebelumnya. Saya rasa dalam tiga tahun terakhir sudah terlihat peningkatan jumlah pekerjaan tingkat pemula, dan tampaknya sudah sedikit berkurang. Itu pasti masih ada. Tentu saja masih ada, dan ada banyak pilihan, namun tidak sebanyak sebelumnya.
Gordon: [00:07:46] Ya, saya setuju dengan itu. Saya rasa seiring dengan semakin matangnya jenis disiplin ini, ada perusahaan yang kurang bersedia mengambil risiko pada perekrutan desain konten pertama mereka, karena merupakan seseorang yang baru mengenal industri ini. Ketika saya melihat pengalaman bertahun-tahun yang digunakan orang-orang sebagai proxy untuk perekrutan, saya pasti melihat banyak hal dalam jangka waktu 2 hingga 5 tahun itu. Saya pikir lebih banyak di Eropa Anda akan melihat sesuatu seperti 2 hingga 3 tahun, yang orang akan diklasifikasikan sebagai entry level. Di AS, sepertinya 3 hingga 6 [tahun] untuk peran desainer konten atau penulis UX. Jadi ya, saya pikir kita pasti melihatnya sebagai tren. Apa yang juga saya sampaikan kepada orang-orang ketika mereka datang kepada saya dengan pertanyaan seperti ini adalah ya, menurut saya perusahaan cenderung mengiklankan lebih sedikit peran tingkat pemula. Itu tidak berarti mereka tidak ada di sana. Tapi saya pikir
The Jakarta Post
Part time job jakarta timur, part time job di jakarta, lowongan kerja part time weekend jakarta, part time job jakarta, part time job jakarta pusat, part time weekend jakarta, part time job jakarta selatan, part time job online jakarta, part time job jakarta utara, kerja part time weekend, part time job jakarta barat, part time job starbucks jakarta
